上海徽丰公司以自我革命精神深化党建业务融合推动高质量发展迈新步

　　2025年，正值全党深入学习《 *** 谈治国理政》第五卷的重要时期 ，上海徽丰公司依托徽商期货“金钥匙 ”党建品牌根基
，紧扣风险管理主业倾力打造“金盾
”党建品牌，以刀刃向内的自我革命精神破解国企党建与业务融合的痛点难题 ，筑牢合规发展的“红色屏障”
，推动公司在服务实体经济、迈向高质量发展的道路上迈出更坚实的步伐 。

　　学思践悟夯基础，党建业务深融合
。上海徽丰公司党支部坚决扛起国企党建政治责任 ，以支部标准化规范化建设为抓手，通过“三会一课 ” 、红色教育专题研讨等常态化学习锤炼党员党性
，夯实以自我革命精神推进党建工作的组织基础。创新打造“金盾红课堂
”，聚焦风险防控
、廉洁合规开展4期专题党课 ，推动党的创新理论入脑入心；组建“衍生品攻坚先锋队”
，发挥党员先锋模范作用，截至10月底 ，场外衍生品业务名义本金达59.3亿元
，新增产业客户93个，核心业务效率显著提升 。联动徽商期货开展5批覆盖产业链研究、模拟交易 、风控管理全流程的专项培训 ，累计46人次参训
，双方合作业务名义本金达11.54亿元；积极开展“金融知识进乡村 ”党建共建活动，将金融服务延伸至基层一线 ，切实履行社会责任
。

　　制度革新立机制
，合规管控筑防线。上海徽丰公司始终将制度建设摆在重要位置，聚焦从业规矩健全合规管控体系 ，修订完善《创新业务审核制度》《交易管理细则》等制度，为业务开展划定“红线”“底线
” 。2025年以来
，扎实开展招待费
、差旅费合规自查，建立季度合规检查机制 ，对业务全流程监管；全年开展合规风控培训5次
，发布4期《法润合规》专刊，引导干部职工树立“有所为有所不为”的底线思维。通过“金盾献策·聚力发展 ”意见征集活动 ，畅通职工参与企业治理和党建工作渠道；以“金盾·夺胜利
”营销竞赛为载体
，将合规要求与业绩考核深度绑定，构建“制度约束+激励引导”的自我净化生态
。

　　廉洁教育铸初心 ，文化浸润强自觉。上海徽丰公司党支部深耕廉洁文化建设
，以“廉心教育 ”为核心开展“金盾廉洁教育
”系列活动，构建全方位廉洁防线 。组织党员干部走进廉政教育基地、集中观看警示教育片 ，结合典型案例开展专题研讨
，强化“廉洁从业无小事”的思想自觉；建立分层分类廉洁监督机制，对新提拔干部开展任前廉洁谈话 ，每季度组织廉洁教育谈话，向全体职工发起廉洁合规倡议书
，让“廉洁弦 ”时刻紧绷
。

　　实干担当见实效，勇担使命促发展。上海徽丰公司始终以自我革命精神为引领 ，将刀刃向内的勇气转化为实干动力
，在多个业务领域斩获佳绩：基差贸易领域连续四年获评上期所综合平台“优秀交易商
”，在中期协最新行业排名中 ，主要经营指标位居前列 。铜业务作为核心优势板块
，上游构建以铜陵有色等行业龙头企业为核心的稳定供应 *** ，2025年月均长协供应量不低于2800吨；下游深耕多区域市场 ，利用基差贸易等专业工具推出创新服务
，有效解决客户痛点，成功跻身金川等知名企业供应商行列
。

　　这些成绩的取得 ，生动印证了“党建引领 、实干兴企”的发展理念。下一步
，上海徽丰公司将继续坚守初心使命，以自我革命精神深化党建与业务融合 ，用实干破局、以实效作答，在推动高质量发展的道路上书写更多创新突破的篇章 。（作者：杨婧）