建议非必要不出省不离市/非必要不出省,不离市

深圳教育局最新提醒:寒假非必要不离深
、不出省!

深圳市教育局1月14日发布“2022年寒假致家长的一封信” ，提醒家长和孩子做好“寒假四不 ”
，其中在疫情防控方面明确提出非必要不离深、不出省，具体内容如下：疫情防控形势与要求：当前新冠肺炎疫情在全球高发 ，今冬明春我国疫情防控形势依然严峻复杂。

严格落实离深返深人员管理：倡导全体师生留深过节，做到“非必要不离深 、不出省
”
，不前往疫情中高风险地区及所在县（市、区），非必要不前往陆地边境口岸城市 。确需离深的 ，须持有48小时内核酸检测阴性证明
，并提前向所在单位请假报备
。

从宝安自驾离开深圳需要持有48小时内核酸检测阴性证明。具体说明如下：离深政策要求根据最新防疫规定，自1月7日24时起 ，市民群众非必要不离深
、不出省 。确需离深的
，无论采用何种交通方式（包括自驾），均须持有48小时内核酸检测阴性证明。此政策适用于所有离深人员 ，与出发地（如宝安区）无关
。

022年离开深圳的最新要求为非必要不离深、不出省
，确需离深的，自2022年1月7日24时起 ，须持有48小时内核酸检测阴性证明。具体到不同交通方式
，要求如下：民航：所有进站旅客需落实三个100%（100%测温 、100%健康码亮绿码通行
、100%佩戴口罩） 。

去深圳西站坐火车离深的48小时核酸最新要求为：自2022年1月7日24时起，确需离深的市民群众须持有48小时内核酸检测阴性证明
。具体说明如下：政策依据：深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室发布的通告（第1号）明确规定 ，非必要不离深、不出省，确需离深的需满足48小时核酸阴性证明条件。

出深圳需要48小时核酸检测阴性证明 。根据深圳市疫情防控指挥部办公室发布的最新管控规定：非必要不离深 、不出省：广大市民群众应尽量减少不必要的出行
，避免离开深圳或广东省
。确需离深的须持证明：如确需离开深圳，自1月7日24时起 ，须持有48小时内核酸检测阴性证明。

郑州非必要不出省吗

郑州当前是否要求非必要不出省需结合最新防疫政策
，截至近期（2024年），郑州已根据疫情防控形势优化调整措施 ，无强制“非必要不出省”要求
，但建议出行前关注目的地防疫规定 。

郑州当前无明确“非必要不出省 ”要求，具体出行政策需以最新官方通知为准
。出行政策核心要点 最新动态：根据近期郑州疾控部门发布的信息 ，目前未对市民出省作出“非必要不出省”的强制要求
，出行主要遵循“应出尽出
、自愿有序
”原则，但需注意目的地的防疫规定。

目前郑州市并未发布普遍性的“非必要不出省”政策 ，但存在特定情境下的出行限制要求
，具体需以最新官方通报为准 。

周口：非必要不出周、不出省，往返需提前3天报备 ，持48小时核酸证明，低风险地区人员需居家隔离
，中高风险地区人员需集中隔离
。平顶山：非必要不出省 、不出市
、不出县，往返需提前3天报备 ，持48小时核酸证明
，低风险地区人员需居家隔离，中高风险地区人员需集中隔离。

022年4月航空港区静态管理期间2022年4月 ，郑州航空港区因疫情防控需要实施静态管理
，要求区域内居民非必要不外出，具体措施包括：不出家门、不出村/社区 、不出单位 。静态管理范围覆盖航空港区全域 ，持续时间为疫情防控关键期。此阶段通过严格限制人员流动
，有效阻断病毒传播链条，保障区域公共卫生安全
。

事业单位非必要不能出省吗,不推荐跨省旅游

事业单位工作人员非必要不能出省 ，且不推荐跨省旅游。具体说明如下：防疫政策要求：新冠疫情期间
，各地防疫办给出了相关政策，要求党政机关
、企事业单位工作人员坚持非必要不出行 ，不出市 。确需出行的，要严格履行报批手续
。这意味着
，除非有特别必要的原因，事业单位工作人员一般不应出省。

党政机关、企事业单位工作人员坚持非必要不出行 ，不出市
，确需出行的要严格履行报批手续 。

例如，跨省旅游 、探亲、非紧急商务出行等属于“非必要 ”；而就医
、务工、求学等刚性需求则属于“必要
”
。“不出省”的目的：通过限制跨省流动 ，减少疫情通过人员往来扩散的风险
，尤其针对病毒变异株传播快 、隐匿性强的特点，降低输入性疫情和本土聚集性疫情的发生概率。

国家公职人员可以出国旅游 ，但需严格遵守审批流程
、事由限制、额度管控等规定
，违规行为将面临纪律处分 。审批流程分级管理公职人员因私出国旅游需按职级履行审批程序：科级及以下人员需经单位党组会议讨论通过；处级干部需报上级主管部门备案；正处级以上干部需公安机关和单位双重审批
。

允许。机关事业单位工作人员不得出境旅行；倡导公职人员省内游 、市内游，非必要不得前往中高风险区所在县（市
、区、自治县 、旗）和前往有本土疫情的地区 ，所以可以出省但不提倡 。

提倡市民群众留云过节休假
，非必要不跨省
、不跨市出行
。严格限制前往中高风险地区及所在县（市、区），非必要不前往中高风险地区所在地市 、近14天内有本土病例报告的县（市
、区）以及省外陆地边境口岸城市。

12月出入杭州通知最新规定:非必要不出市

1、首先 ，杭州建议市民“非必要不出市 ”，即尽可能留在本地
，减少不必要的出行 。如有特殊情况必须离杭，则应避免前往涉疫地区 ，以降低感染风险。其次
，对于前往中高风险地区及有疫情发生的地区，杭州也发出了“非必要不去
”的提醒
。这些地区的疫情风险等级已经调整 ，前往后健康码可能会变黄或变红。

2 、出杭政策杭州官方建议：非必要不出市 。机关企事业单位工作人员出差要报备
。铁路出省规定：根据12月12日省内中高风险地区名单
，来自杭州市萧山区的人员严格限制通过铁路出省。区域降低风险等级后，出行政策将同步调整 。杭州市其他县（市、区）的人员出省须持48小时内核酸检测阴性证明 ，方可入铁路车站乘车
。

3
、出入杭州通知最新规定一：非必要不出市 11月4日晚间
，杭州疾控官微发布最新消息，请市民朋友密切关注疫情发展动态 ，非必要不出市。而非必要不出市指的是让杭州市民尽量不离开本地
，若有急事要离杭州的，尽量不要前往涉疫地区 。

4、021年12月11日杭州桐庐县发布的《关于全面从严从紧加强疫情防控工作的通告》核心内容如下：严格人员出行管理 市民非必要不外出 ，限制前往中高风险地区所在县（市 、区）
。尚在中高风险地区或阳性病例报告地区的人员暂缓来桐返桐，配合当地防控管理。

5
、暂停跨省游与非必要不出市为防止疫情输入
，杭州市要求暂停跨省旅游活动，并倡导市民非必要不离开本市 。中高风险地区及疫情发生地区被明确列为高风险区域 ，市民应避免前往此类地区
，减少人员流动带来的传播风险
。强化个人防护措施市民需时刻保持防护意识，科学佩戴口罩 ，尤其在公共场所或人员密集区域。

6、杭州疫情防控最新规定如下：近期旅游政策：近期暂停跨省游
，非必要不出市 。这是为了防止疫情输入，保护市民的安全健康。个人防护意识：市民需时刻保持个人防护意识 ，包括科学佩戴好口罩 、加强手卫生
、室内多通风、不聚会 、保持一米以上社交距离等
，以养成良好卫生习惯
。

以“非必要不出市 ”为由,不按公司要求出差被开除,合法吗?

以“非必要不出市
”为由不按公司要求出差被开除是否合法需结合具体情况判断，若公司未考虑实际情况
、单方改变劳动条件且解除依据不充分 ，则构成违法解除。具体分析如下：公司解除劳动合同的合法性需以规章制度和合理管理为前提根据《劳动合同法》第三十九条
，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同 。

但即使不服从安排 ，也属于速纪，不应该是违法
。至于说会不会开除？这应该看你和公司签订的劳动合同中的规定或公司的规章制度。公司要处分或开除你应该按规定来 。而一旦按规定开除是不会给你赔偿的
。

合理。“非必要不外出”
，于自己是一种安全，于他人是一种关爱 ，于社会是一种贡献 。为了疫情防控大局
，暂时牺牲一点个人利益，是责任 ，也是义务
。

旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的；如果公司规章制度中明文规定
，旷工一天视为自动离职，那么劳动者旷工一天 ，将没有补偿。如果公司没有规定
，旷工一日将怎么处理 。那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿
。